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Product Owner – F/H

• Localité : Saint-Benoît (86)
• Rémunération à définir selon profil
• Contrat : CDI

Présentation de l’entreprise

Chez Emile’s, nous sommes votre collègue bons plans ! Notre mission : booster le pouvoir d’achat des salariés et faciliter leur accès à la culture grâce à notre plateforme d’avantages complète et innovante.

Avec plus de 3 000 clients CSE, 500 000 bénéficiaires et une offre 100% locale et engagée, nous proposons :

🎢 Une billetterie exceptionnelle pour les loisirs et la culture.

🧳 Des séjours et voyages sur mesure avec notre agence agréée.

👛 Des remises attractives dans les grandes enseignes.

Nos valeurs ? Communication, bienveillance, transparence, innovation et solidarité. Nous croyons fermement à des relations humaines authentiques et à un cadre de travail collaboratif.

Et chez nous, il n’y a pas que le travail ! Chaque année, nos team buildings réunissent l’ensemble de l’équipe dans des moments conviviaux.

Rejoignez une entreprise dynamique, portée par l’innovation et une vision humaine du travail. 😊

Emile’s est composée de 30 collaborateurs, d’une équipe technique composée de 4 développeurs internes, et 3 développeurs externes.

2 pôles techniques : Runner & Builder

Description du poste

Emile’s est une entreprise en pleine transformation digitale avec une refonte complète de son système d’information (SI). Actuellement, l’entreprise gère plusieurs sites e-commerce sous Prestashop et une API en Laravel. Une nouvelle infrastructure est en cours de développement avec Sylius, Symfony, React et Axelor.

Afin de mener à bien cette transition tout en assurant la continuité opérationnelle, deux équipes ont été mises en place :

• Runner, qui gère le courant et les améliorations du système en place
• Builder, qui prépare la V2 du SI en appui sur les connaissances transmises par l’équipe Runner & le métier

Dans ce contexte, nous recherchons un Product Owner (H/F) capable de collaborer avec ces deux équipes pour garantir l’alignement des besoins métiers avec la vision produit.

Tes missions au quotidien :

1. Collaboration avec les Équipes Run et Build

• Travailler étroitement avec l’équipe Runner pour garantir la stabilité et la performance des plateformes existantes.
• Collaborer avec l’équipe Builder pour définir les besoins fonctionnels et suivre l’évolution du nouveau SI.
• Arbitrer entre les urgences de maintenance et l’avancement des nouvelles fonctionnalités.
• Faciliter la communication entre les équipes techniques, les métiers et la direction.

2. Gestion du Backlog et des Sprints

• Rédiger et prioriser les user stories en s’appuyant sur les besoins utilisateurs et les contraintes techniques.
• Participer aux cérémonies Agile (Sprint Planning, Daily, Review, Rétrospective).
• Assurer la qualité des livrables en définissant des critères d’acceptation précis.
• Suivre et analyser les performances des fonctionnalités mises en production.
• Jouer un rôle clé dans la gestion des risques, en identifiant et en atténuant les défis au niveau produit et processus.

Profil recherché

Compétences Requises :

• Expérience confirmée en tant que Product Owner ou Chef de projet digital.
• Connaissance du secteur e-commerce et des problématiques techniques associées.
• Une connaissance approfondie des méthodologies Agile (Scrum, Kanban) et de la gestion de backlog.
• Compétences en rédaction de User Stories, priorisation et roadmap produit.
• Bonne compréhension des écosystèmes PHP, React et Axelor (un plus).
• Capacité à travailler avec des équipes techniques et métier et à vulgariser les enjeux.
• Fortes compétences en communication, diplomatie et gestion de projet.

Compétences humaines :

• Sens du compromis et capacité à gérer les arbitrages entre maintenance et innovation.
• Autonomie, rigueur et capacité à prendre des décisions rapidement.
• Sociable, ouvert et doté d’une excellente capacité de communication.
• Méthodique, pragmatique, et motivé par l’entraide.

Package

Les avantages à travailler chez Emile’s

• Bénéfices exclusifs :
• Accès à notre plateforme d’avantages dédiée aux salariés.
• Carte Ticket Restaurant Worklife pour faciliter vos pauses déjeuner et chèques ANCV
• Initiatives bienveillantes :
• Possibilité de donner son sang pendant le temps de travail.
• Confort au quotidien :
• Borne de recharge électrique disponible dans nos locaux de Poitiers.
• Ambiance conviviale :
• Une équipe chaleureuse et dynamique qui sait mêler travail et moments de partage : running, sport, repas, karaoké, escape game, et bien plus encore !

Processus de recrutement

· Entretien préalable en visio pour qualifier votre profil.

· Rencontre avec les dirigeants et l’équipe tech dans nos locaux de Saint-Benoît.